Pengalaman Interview di PT. Pungkook Indonesia One Wirosari

Pengalaman Interview di PT. Pungkook Indonesia One Wirosari

PT. Pungkook adalah perusahaan tas asal Korea yang berlokasi di Wirosari, Grobogan. Pabrik ini bisa dibilang cukup besar untuk pabrik yang berlokasi di daerah kecil seperti Wirosari. Disini saya ingin sedikit berbagi pengalaman saya ketika melamar kerja dan interview di PT. Pungkook Wirosari.

§  Kirim berkas lamaran (27 Desember 2016)

Saya mengirim surat lamaran dan beberapa dokumen pada 27 Desember 2016 lewat satpam PT. Pungkook. Dokumen lain yang saya sertakan antara lain: a) Curriculum Vitae, b) Foto copy Ijazah, c) Foto copy Transkrip Nilai, d) Foto copy SKCK, e) Foto copy KTP, f) Foto ukuran 4 x 6, g) Foto copy sertifikat lainnya. Saya adalah lulusan S1, dan dalam surat lamaran tersebut saya tidak melamar posisi secara rinci, hanya menyatakan kalau saya ingin mendapat info jika ada posisi yang mungkin bisa saya tempati.

Bagi kalian yang ingin melihat surat lamaran saya, bisa klik DISINI

>> Anda akan dialihkan ke link Adf.ly, tunggu 5 detik kemudian klik tombol "LEWATI" atau "SKIP AD" di pojok kanan atas, maka anda akan segera dialihkan ke halaman surat lamaran kerja. << 

§  Undangan Interview Pertama (31 Januari 2017)

Setelah sekitar satu bulan menunggu, akhirnya tanggal 31 Januari malam dapat sms dari HRD PT. Pungkook yang isinya mengundang saya untuk interview besok pagi. Pemberitahuannya cukup mendadak dan saya belum siap untuk interview besok karena keetulan hari itu saya ada acara lain. Akhirnya saya balas sms HRD tersebut untuk menunda interview dan dia pun menyetujuinya.

§  Proses Interview (11 Maret 2017)

Tepatnya tanggal 10 Maret saya dapat telepon dadakan lagi untuk kesediaan saya mengikuti interview di PT. Pungkook, dan saya pun menyetujuinya untuk ikut proses interview besok. Di hari H interview, ada 3 orang lain yang juga mengikuti proses interview. Setelah menunggu cukup lama di pos satpam, kami pun diajak masuk untuk interview dengan Mr. (lupa namanya hehe). Dia adalah orang Korea dan kami interview dalam Bahasa Inggris. Tapi ndak perlu khawatir, karena ada interpreter yang membantu mengartikan jika kita tidak memahami pelafalannya.

Bagi saya, ini adalah proses interview termudah yang pernah saya alami. Kami hanya perkenalan, dan cukup bercerita saja tentang diri kita, pengalaman kita. Beliau sangat ramah, dan mungkin itu yang membuat kita tidak nervous. Waktu wawancara pun sangat singkat, mungkin sekitar 15 menit, dan setelahnya kami diajak berkeliling oleh salah satu karyawan. Kami diajak ke tempat produksi, dan langsung dijelaskan tugas-tugas kami. Ternyata kami diarahkan untuk menjadi QA (Quality Assurance) dengan tugas utama mengecek konsisi produk yang berupa tas dan dompet.

Saya sempat bertanya mengenai pekerjaan disitu, katanya 3 bulan pertama adalah masa percobaan dan setelah itu kita sudah menjadi karyawan tetap. Mengenai gaji, bagi lulusan S1 pada waktu itu sekitar Rp 2,400K, dengan jam kerja Senin-Sabtu dan ada 2 shift yaitu shift pagi dan siang. Pada saat itu saya masih bimbang, dan ahirnya saya mengatakan kepada HRD kalau saya ingin bekerja di kantor yang berurusan dengan dokumen, khususnya dokumen eksport, mengingat saya lulusan Bahasa Inggris. Jadi, seketika itu juga kami sudah ditawari mau atau tidak, tapi saya menyatakan tidak dan berharap mendapat panggilan jika ada lowongan untuk posisi yang saya inginkan.

§  Panggilan Kerja (4 April 2017)

Tanggal 3 April 2017 saya mendapat panggilan telepon dari HRD PT.Pungkook tapi kebetulan saya sedang magang di Jogja. Bener-bener nggak tepat timingnya huhu. Saya juga mendapat sms yang berisikan bahwa besok saya harus sudah masuk kantor dan mulai bekerja, unfortunately, saya benar-benar tidak bisa dan akhirnya saya telpon beliau dan minta maaf karena belum bisa berangkat kerja. Padahal saat itu posisi yang ditawarkan adalah posisi yang sangat saya inginkan, well I guess I’m not destined to work in this company. 

Pengalaman Mengikuti Seleksi ODP Bank Mandiri

Pengalaman Mengikuti Seleksi ODP Bank Mandiri

1. Daftar Online via Workable (6 Januari 2017)

Dimulai dari sini, saya apply lamaran kerja via Workable. Di web tersebut, kita mengisi data diri, juga harus mengisi summary, education, pengalaman kerja, cover letter dan juga biggest achievement kita. Semuanya dalam Bahasa Inggris dan apply.

2. Tes Online SHL (17-18 Januari 2017)

Pada tanggal 12 Januari saya dapat email yang intinya harus mengikuti tes online dengan penyelenggaranya dari SHL. Keterangan lebih jelas bisa dilihat di gambar yaa.

3. Final Interview (4 Mei 2017)

Setelah sekian lama tak ada kabar, saya pikir saya tidak lolos tes SHL, tapi ternyata pada tanggal 28 April, saya dapat email undangan final interview. Selain undangan, saat interview nanti kiat harus membawa beberapa berkas yang harus dilengkapi, antara lain foto diri yang rapi dengan background putih, fotocopy KTP, NPWP, KK, SKCK, BPJS (kalo ada) dan buku tabungan di Bank Mandiri.

Dari 5 orang yang diundang untuk menghadiri final interview, ada 4 orang yang hadir pada hari itu. Final interview yang diadakan di Kantor Pusat Bank Mandiri Semarang (Jl. Pemuda np 73) itu dimulai molor 1 jam dari undangan karena pak bos sedang ada rapat. Akhirnya kami berempat pun diajak ke ruangan di lantai 5 dan kami pun ditanyai urutan kedatangan kami ke kantor. Karena saya datang pada urutan kedua maka interview saya juga di urutan kedua. Setelah sekitar 30 menit teman saya yang pertama interview, saya pun menunggu sekitar 10 menit untuk kemudian masuk ke ruangan interview.

Sudah ada 3 orang yang menunggu di ruang tersebut, saya diberikan pertanyaan secara bergiliran. Penanya pertama bertanya seputar kehidupan kuliah saya dan kehidupan keluarga saya. Kira-kira dari seluruh pewawancara yang mereka tanyakan saat itu antara lain ceritakan pegalaman Anda saat Anda merasa kesulitan untuk mengambil keputusan; bagaimana Anda menyikapi suatu peraturan; apa Anda pernah bekerja dengan target dalam tim, ceritakan; apa kelebihan Anda; bagaimana sikap Anda saat mengajar tapi ada murid yang tidak mendengarkan; apa ada rencana menikah dalam jangka dekat; dll. Kurang lebih seperti itu pertanyaannya sesuai dengan background kita. Setelah selesai, saya pun dipersilahkan keluar kemudian mengerjakan tes verifikasi SHL. Tes ini hanya terdiri dari tes numerik dan verbal dengan jumlah soal yang lebih sedikit dari soal SHL online. Penentu lolos atau tidaknya kita ke tahap berikutnya ada 2 hal, yaitu hasil interview dan hasil tes verifikasi. Oleh karena itu, kita tidak bisa meremehkan salah satunya.

4. Medical Check Up (8 Mei 2017)

Setelah menunggu dengan harap-harap cemas saya keluar rumah untuk menghirup udara segar, dan lupa hp nya ketinggalan. Setelah sekitar jam 3 sore saya cek hp ternyata ada telfon dari nomor kantor area Semarang. Cuman nelpon sekali dan saya nggak bisa telpon balik, hmm. Sementara masih bingung mencari nomor siapa yang nelpon tiba-tiba dapet sms dari PramitaLab seperti ini. Setelah saya kontak teman yang lain ternyata hanya 2 dari kami yang diundang untuk tes kesehatan.

Tes kesehatan pertama adalah diambil darahnya dan tes urin, setelah itu ada rontgen, yang didalam ruangan dada ditempelkan ke suatu alat sambil tarik nafas dalam gitu. Terus cek usg, lalu Ekg untuk mengetahui detak jantung kita. Ada juga pengukuran berat badan dan tinggi badan. Setelah itu kita diberi makan dan setelah makan harus puasa selama 2 jam baru kita akan diambil lagi darahnya. Sambil menunggu kita ada tes fisik, yaitu diukur tensi oleh dokter, cek mata, mulut, sampe cek ambeien. Setelah dua jam selesai dan darah kita diambil, maka selesailah medical checkup pada sekitar pukul 11 siang.

Dan setelah sekian lama tak ada kabar, ternyata teman saya dapat email kalo tidak lolos medical check up, saya jadi tambah harap harap cemas karena belum ada kabar apapun. Saat saya telfon HC, dia Cuma ngomong ditunggu aja sambil berdoa. Jadi ndak dapat jawaban apapun, setelah berlalu beberapa bulan saya coba email mereka, and turns out that I’m not passed the medcheck. Ternyata saya juga nggak lolos, jadi dari wilayah Semarang yang saat final interview ada 4 orang, semuanya nggak ada yang lolos. Well, that’s my story, I believe that I will get a better job than ODP in Bank Mandiri (menghibur diri :D)

Pengalaman Mengikuti Seleksi CAP BTPN

Corporate Aceleraton Program (CAP) adalah program percepatan karir seperti halnya Management Trainee (MT), ODP atau PPS, hanya saja memiliki sebutan yang berbeda-beda. Lebih jelasnya bise cek di website morethanajob.id. CAP BTPN memiliki alur seleksi yang cukup panjang, antara lain a) pendaftaran online, b) tes online game-based assesment, c), interview HRD, d) Business Head Interview e) Broad of Director Interview f.) Medical check up. Disini saya akan berbagi pengalaman proses seleksi yang saya ikuti.

1.      Pendaftaran Online (28 Juli 2017)

Pertama adalah pendaftaran online. Proses pendaftaran dilakukan di website morethaanjob.id, pada tahap ini seperti pendaftaran biasa, kita harus mengisi data diri ditambah membuat essay dalam Bahasa Inggris sebanyak 500-700 kata. Essay berisi tentang pencapaian apayang telah kita lakukan yang berdampak pada banyak orang serta apa rencana kedepan yang ingin kita lakukan yg berdampak positif bagi masyarakat luas. Disini saya menulis hal yang telah saya lakukan yang sekiranya menyangkut soal kepemimpinan dan dampak sosial. Untuk rencana kedepan, saya memilih untuk berandai jika saya lolos terpilih sebagai kandidat CAP maka saya ingin membuat program tertentu yang berdampak bagi nasabah bank. Proses pendaftaran  ini saya sumbit pada tanggal 28 Juli 2017.

2.      Tes Game Online (2 Agustus 2017)

Pada tanggal 2 Agustus sore, saya mendapat email dari Arctic Shore yang intinya saya lolos tahap awal dan diundang untuk mengerjakan tes online dalam waktu 3 hari setelah menerima email tsb. Hal yang berbeda mulai terasa disini karena tes online tersebut adalah main game. Well, tesnya adalah main game Cosmic Cadet dan Yellow Hook Reef. Game ini bisa ditemukan di playstore, cuman harus punya player key. Nah di email itu kita udah dikasih player key, jadi kita disuruh download app game itu dan masuk pake player key tsb. Tanpa player key, kita nggak bisa main, jadi nggak bisa latihan main game ini dulu heheh..

Cosmic Cadet adalah permainan dimana kita harus mengumpulkan bintang untuk setiap sesi permainannya. Yang pertama adalah menebak letak bintang di dalam kotak. Jika kita memilih kotak yang benar, kita bisa mengoleksi bintang, tapi jika sampai pilih zonk maka bintang yang kita kumpulkan hangus. Permainan berikutnya disuruh memilih dua bukit yang harus kita pecahkan, dimana salah satunya memiliki bintang yang lebih banyak. Kita bisa memilihnya berdasarkan analisa peluang yang tersedia di samping bukit tersebut. Selanjutnya, kita harus menghentikan jarum yang bergerak di tempat yang tepat sampai bisa mencapai level 20. Pada game ini, saya sampai mengulang puluhan kali karena sulitnya mencapai level 20, akhirnya saya submit sampai level 17. Permainan yang terakhir ini mengetes kecepatan respon, yaitu kita harus memilih apa makhluk yang muncul, antara alien kurus dan alien gemuk, hehe. Pada awalnya masih mudah, tapi semakin lama semakin cepat yang sering banget bisa salah pencet. Overall permainannya seru, nggak terlalu mikir tapi mungkin dia melihat dari aspek psikologis kita.

Yellow Hook Reef butuh mikir banget dan harus fokus. Inti permainannya adalah mengerjakan deret angka, memahami bacaan, dan satunya lagi lupa :D. All questions and instructions are in English, jadi harus benar-benar memahami instruksi dan pertanyaannya.

3.      Interview HR ( 12 September 2017)

Pada tanggal 6 September siang saya mendapat email pemberitahuan jadwal Interview dengan HR dan dokumen-dokumen yang harus dikirimkan. Banyak hal yang harus dipersiapkan sebelum sesi interview yang dilaksanakan lewat Video Call. This was my first time having interview via video call, so I quite nervous at that time. Selain harus mengirim scan dokumen persyaratan, kita juga harus melakukan observasi. Observasinya yaitu memilih diantara 2 produk terbaru BTPN, yakni BTPN Wow! dan Jenius, yang merurut saya benar-benar suatu terobosan unik hehe. Jadi kita dikasih alamat agen-agen produk tersebut yang tersebar di seluruh Indonesia dan ya kita bisa memilih agen yang ada di area kita untuk melakukan observasi. Hasil observasi akan ditanyakan pada saat sesi interview nanti.

Tanggal 12 September tepat jam 10.30 siang saya mendapat panggilan video via Whatsapp dan diinterview oleh salah seorang HRD. Ada waktu 1,5 jam yang disediakan, yaitu setengah jam untuk laporan observasi dan 1 jam untuk wawancara. Pertanyaan seputar observasi seperti observasi kemana aja, hasilnya gimana, pendapat kita tentang program itu gmn, dst. Buat interview 1 jam itu seperti interview biasa seperti ceritakan tentang diri Anda, keluarga, pengalaman, dll. Setelah selesai interview dengan HRD masih ada dua kali lagi interview di Jakarta dan tahap terakhir medical check-up. 

Setelah sekitar satu minggu, akhirnya tanggal 18 Agustus 2017 saya dapet email kalo pass the HR interview, dan prepare buat next interview sekitar awal bulan oktober. Don't know what will happen next, just hope for the best :D

Business Head Interview ( 6 Oktober 2017)

Sekitar satu minggu sebelumnya dapet email ini buat prepare interview business head di menara BTPN. Kita dikasih tugas bikin presentasi di power point soal market visit yang sudah kita presentasikan di depan HRD sebelumnya. Di jadwal sih sebenernya 10 menit presentasi dan 5 menit tanya jawab, tapi ya jadinya molor lebih banyak waktu buat tanya jawab dan ngasih masukan. Presentasi dan interview semuanya full english, tapi pake Bahasa Indonesia juga gakpapa, yang penting bisa saling ngerti..
Kalo interviewnya nggak mengulang pertanyaan HR yang dulu, lebih mengejar tentang motivasi kita mendaftar bi btpn dan apakah kita bener" kandidat yang tepat buat jadi CAP di btpn. Personally I was confused how to answer those :D





Final Presentation & Interview ( 6 Desember 2017)

Finally, I get the chance to face the most deciding moment, which is Final Presentation and Interview with Broad of Director (BOD). Setelah menunggu kabar dari BTPN sekian lama, akhirnya Selasa, tanggal 5 Desember 2017 dapat email undangan BOD Interview besok. So, actually this is similar to the previous presentation, bedanya kita interview dengan manajer. Awalnya kita presentasi dulu 10 menit, lalu tanya jawab dan dilanjutkan dengan interview. Pertanyaannya tidak jauh berbeda, seperti apa saja yang telah Anda kerjakan semenjak lulus kuliah, melamar di perusahaan mana saja, apa achievement terbesar, challenge terbesar dan how to resolve it, etc. I was quite nervous at that time, and I really have no idea how the result will be.
Setelah selesai, dapet WA dari Mbak Ade (HRD yg interview aku dulu) dan ketemu dengan teman-temannya lalu diajak keliling kantor, and I must agree that the office is really cool!

Final Result
Selang sekitar satu minggu setelah BOD interview, akhirnya dapat email tentang pengumuman hasil interview.. dan hasilnya adalah saya tidak lolos CAP di BTPN :') Meski begitu saya masih kontak dengan business head BTPN dan sekarang saya bekerja di perusahaan dimana Bank BTPN menjadi salah satu klien kami.

Sungguh pengalaman yang tak terlupakan bagi saya dan saya mengagumi BTPN sebagai salah satu bank yang semakin maju dan berkembang.

Well, so far this is what I can share about my experience as CAP applicant. I’ll update my writing if I get the next opportunity.. Ciao